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Pourquoi ce blog ?

La crise sanitaire a accéléré nos questionnements sur le travail et sa place dans nos vies.    

Partout, dans les entreprises des expériences se déploient, pour mieux conjuguer contraintes personnelles et vie professionnelle. Initiée dès 2020 par La Mutuelle Générale, l’Open travail est l’une d’entre elles.  

Plus qu’une nouvelle forme d’organisation de travail, il est fondé sur un changement de paradigme qui place en son cœur le dialogue, la confiance, l’autonomie et l’agilité. 

Parce que nos réflexions s’enrichissent sans cesse et ouvrent de nouveaux horizons, ce blog accueillera des regards pluriels sur la thématique du travail. Des experts (philosophes, sociologues, médecins du travail…), des dirigeants d’entreprises, des influenceurs y partageront leurs analyses et leurs points de vue.

Chacun pourra les commenter ou contribuer librement à enrichir cette aventure, à la fois individuelle et collective.  

N’oubliez pas de décrocher !

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De l’agacement, c’est ce que provoque généralement une sonnerie de téléphone. S’interrompre pour répondre à un appel, toute affaire cessante, à l’heure du « tout à la demande » ? Surement pas ! Pourtant, se « parler pour de vrai » peut avoir du […]

Pourquoi ce blog ?

La crise sanitaire a accéléré nos questionnements sur le travail et sa place dans nos vies.    

Partout, dans les entreprises des expériences se déploient, pourmieux conjuguer contraintes personnelles et vie professionnelle. Initiée dès 2020 par La Mutuelle Générale, l’Open Travail est l’une d’entre elles.  

Plus qu’une nouvelle forme d’organisation de travail, il est fondé sur un changement de paradigme qui place en son cœur le dialogue, la confiance, l’autonomie et l’agilité. 

Parce que nos réflexions s’enrichissent sans cesse et ouvrent de nouveaux horizons, ce blog accueillera des regards pluriels sur la thématique du travail. Des experts (philosophes, sociologues, médecins du travail, anthropologues…), des dirigeants d’entreprises, des influenceurs y partageront leurs analyses et leurs points de vue.    

Chacun pourra les commenter ou contribuer librement à enrichir cette une aventure, à la fois individuelle et collective.  

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Les enfants et le télétravail (de leurs parents)

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Du lieu au lien

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Distanciel

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Confiance et performance

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La mise en place de l’Open travail crée un cadre managérial radicalement nouveau. Comment faire en sorte qu’il garantisse la performance de l’entreprise ?

Se libérant de l’enfermement dans un lieu dans lequel il se situait, le travail sort du même coup […]

Tout comprendre à l'Open travail en moins de deux minutes.
Comment l'Open travail favorise l'équilibre entre vie privée
et vie professionnelle tout en optimisant le collectif
et la performance de l'entreprise.

L'Open travail, c'est quoi ?

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L'Open travail
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