Nous vous invitons à prendre connaissance des informations suivantes :

1. Informations légales

Les utilisateurs peuvent télécharger les statuts de La Mutuelle Générale.

2. Identification et publication du site

L’utilisation du site internet du blog Open travail de La Mutuelle Générale disponible à l’adresse www.opentravail-lab.fr (ci-après le « Blog Open Travail ») implique l’acceptation des utilisateurs des dispositions et des conditions décrites ci-dessous.

La Mutuelle Générale se réserve le droit de modifier et de mettre à jour, sans préavis, les présentes mentions légales et toutes les informations présentes sur le site.

2.1. Réalisation éditoriale

Directeur de la publication : Patrick SAGON, Président

Responsable de la rédaction : Christophe MORANGE, Directeur de la Communication et de la RSE

Editeur : La Mutuelle Générale, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité, numéro SIREN 775 685 340, dont le siège social est situé au 1-11 rue Brillat Savarin, CS 21363, 75634 PARIS CEDEX 13

2.2. Hébergement

Le site de l’Open travail est hébergé par la société WP Engine, Inc., 504 Lavaca, Suite 1000, Austin, TX 78701 USA.

3. Propriété intellectuelle

L’ensemble du contenu du blog Open travail est la propriété de La Mutuelle Générale.

L’ensemble des éléments (relevant du contenu ou de la présentation) figurant sur ce site sont protégés par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle. En conséquence, toute reproduction totale ou partielle de ceux-ci, par quelque moyen que ce soit, sans accord exprès et préalable de La Mutuelle Générale, est interdite. La collecte, l’utilisation ou l’exploitation d’informations disponibles sur ce site à des fins commerciales ou non sont interdites.

4. Responsabilités

Les informations accessibles sur le blog Open travail sont mises à la disposition des utilisateurs à titre purement indicatif. Les utilisateurs reconnaissent qu’ils en font usage sous leur seule responsabilité. En conséquence, La Mutuelle Générale ne saurait voir sa responsabilité engagée à raison de tout préjudice, direct ou indirect, de quelque nature que ce soit, résultant pour tout ou partie de l’utilisation des informations proposées sur le blog Open travail.

En dépit du soin apporté au recueil des informations ainsi qu’à la réalisation du blog Open travail au moyen des techniques les plus récentes, des erreurs, omissions, inexactitudes, coupures ou additions indépendantes de notre volonté peuvent demeurer ou s’insérer sur ce site. En outre, de même que pour toute publication, après un certain temps, des informations ou éléments contenus dans ce site peuvent devenir obsolètes. En tout état de cause, les informations fournies sont non contractuelles.

La Mutuelle Générale ne saurait voir sa responsabilité engagée à raison de la nature ou du contenu des sites référencés sur les pages du blog Open travail.

5. Données à caractère personnel

Les utilisateurs du blog Open travail sont informés que les traitements réalisés par La Mutuelle Générale sont effectués conformément aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 entré en application le 25 mai 2018) et des dispositions de la Loi dite « Informatique et Libertés » (loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée).

Les informations collectées sur le site du blog Open travail font l’objet de traitements ayant pour finalité de répondre à des demandes de contact. La Mutuelle Générale, en tant que responsable de traitement, est le seul destinataire de ces données.

Ces informations sont conservées le temps nécessaire pour répondre à la finalité énoncée ci-dessus.

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité sur leurs données. Ils peuvent choisir d’en limiter l’usage, de s’opposer à leur traitement ou définir les directives relatives au sort de leurs données après leur décès.

Pour exercer leurs droits, ils peuvent écrire au délégué à la protection des données par email à l’adresse mesdonnees@lamutuellegenerale.fr ou par courrier à La Mutuelle Générale, Secrétariat Général, 1-11 rue Brillat Savarin CS 21363 75634 Paris cedex 13.

6. Informations sur les cookies

Lors de la navigation sur le blog Open travail, des cookies sont déposés sur l’ordinateur des utilisateurs à tout instant. De manière générale, un cookie est un petit fichier texte envoyé à votre navigateur internet qui sert de témoin de connexions.

Le blog Open travail utilise des cookies qui peuvent être classés en 2 catégories :

  • Les cookies de mesure d’audience
  • Les cookies de fonctionnalité

Lors de la première connexion sur le blog Open travail, un message indique aux utilisateurs la possibilité d’accepter ou non le dépôt des cookies (à l’exception des cookies permettant d’assurer le bon fonctionnement du site).

Les utilisateurs peuvent à tout moment autoriser ou refuser l’utilisation des cookies qui ne sont pas indispensables au bon fonctionnement du blog Open travail, en modifiant les préférences de paramétrage des cookies dans l’outil de gestion des préférences des cookies prévu à cet effet. En l’absence de paramétrage, aucun cookie non indispensable n’est déposé sur le terminal des utilisateurs, ce qui pourrait cependant potentiellement impacter leur navigation sur le blog Open travail.

Les utilisateurs sont invités à consulter la Politique en matière de protection des données pour plus d’informations.

7. Accessibilité

Le blog Open Travail est accessible 24 heures/24 et 7 jours/7. La Mutuelle Générale se réserve cependant la possibilité de fermer ou de rendre inaccessible tout ou partie du site notamment pour des opérations de maintenance ou à la demande de toute autorité judiciaire et en cas de force majeure. La Mutuelle Générale ne peut en aucun cas être responsable de la non-accessibilité du blog Open Travail et de toute interruption totale ou partielle de la consultation de ses pages. L’utilisateur se doit de vérifier qu’il dispose des outils et moyens de communication électroniques, des droits d’accès donnés par La Mutuelle Générale et des compétences permettant l’accès au blog Open Travail et la consultation de ces pages. L’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance des présentes informations et s’engage à les respecter.