En dissociant le travail du lieu qui lui était dédié, l’Open travail ouvre la possibilité d’un certain éclatement de la société de travail. Que devient dans ces conditions le lien d’appartenance à l’entreprise ? Comme nombre d’activités réservées [...]
Tout comprendre à l'Open travail en moins de deux minutes. Comment l'Open travail favorise l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en optimisant le collectif et la performance de l'entreprise. [...]
Nicolas Petermann, directeur général d’ici Barbès, agence de communication indépendante, revient sur les questions soulevées et les solutions trouvées à l’occasion de la crise sanitaire. Et en quoi ces évolutions interrogent de manière plus pérenne les organisations de travail [...]
Pourquoi n’avons-nous pas parlé de « réunions en ligne » ? Pourquoi, pour désigner ces visioconférences qui organisent notre vie professionnelle, ne nous servons-nous pas d’un vocabulaire purement technique ? In & off. Non, nous préférons, et il faut le remarquer, parler [...]
La mise en place de l’Open travail crée un cadre managérial radicalement nouveau. Comment faire en sorte qu’il garantisse la performance de l’entreprise ? Se libérant de l’enfermement dans un lieu dans lequel il se situait, le travail sort du [...]
Fanny Lederlin, ex-communicante et doctorante en philosophie, auteure des Dépossédés de l’open space *, nous livre son analyse sur l’impact de la généralisation du télétravail dans les vies des salariés. Elle s’inquiète notamment de ce que cette révolution sociale [...]
78 % des talents français privilégient un modèle de travail hybride mêlant télétravail et retour au bureau, selon un sondage BCG / Cadremploi* réalisé fin mars 2021. Si les changements amorcés dans nos façons de travailler ne datent pas [...]
Ouvrir le travail, l’idée est surprenante tant le mot travail a été placé du côté de la fermeté et de la solidité. En effet, « Travail » est supposé venir d’un rigide instrument de torture, le tripalium. Ou, hypothèse [...]
Catherine Dardelet, Executive Coach et Change management fait le point sur l’intérêt de rendre plus agiles les pratiques de management dans un contexte de profondes transformations de nos organisations. Elle nous explique en quoi ces pratiques favorisent l’adaptation [...]