Pour aider les jeunes et les entreprises fragilisés par l’épidémie de Covid-19, l’Etat a lancé en juillet 2020 l’aide gouvernementale "1 jeune, 1 solution ». Cette dernière incite les entreprises, via une prime, à recruter des apprentis. Ce plan a permis [...]
En France, le taux d’emploi des 55 - 64 ans plafonne à 56,2 % contre 62 % dans le reste de l’Europe[1]. Stéréotypes, culture des départs précoces à la retraite… Les raisons qui freinent le recrutement de cette génération sont [...]
Couramment utilisé dans le monde du travail, le terme « senior » renvoie à des réalités très variées. Et la modification de l’âge légal de départ à la retraite, qui sera bientôt porté à 65 ans, brouille encore davantage [...]
La crise sanitaire n’en finit plus de redistribuer les cartes du recrutement. Après avoir révélé l’importance des compétences reliées au savoir-être, les soft skills, voilà désormais que les recruteurs s’intéressent à nos mad skills : nos passions, nos engagements… En bref, [...]
Selon une enquête de ManpowerGroup, 69 % des employeurs dans le monde rencontrent des difficultés à pourvoir des postes vacants. En parallèle, avec l’allongement de l’âge de départ en retraite lié aux différentes réformes, de plus en plus de seniors [...]
Suite à l’explosion du digital et des outils numériques, le droit à la déconnexion a été intégré au Code du Travail en 2017. Entre-temps, la crise sanitaire et le télétravail forcé ont brouillé les pistes entre vie professionnelle [...]
En février 2021, Julien Bargeton, sénateur de Paris, a déposé une proposition de loi tendant à faciliter l'accès à des bureaux de proximité et le maintien de la vie sociale des travailleurs à distance. Il explique pourquoi le développement [...]