La nouvelle génération arrive sur le marché du travail avec des rêves différents de ceux de ses parents. Quel est l'état d'esprit des jeunes et que font les entreprises pour leur (re)donner goût au salariat ? Une autre [...]
Pour aider les jeunes et les entreprises fragilisés par l’épidémie de Covid-19, l’Etat a lancé en juillet 2020 l’aide gouvernementale "1 jeune, 1 solution ». Cette dernière incite les entreprises, via une prime, à recruter des apprentis. Ce plan a permis [...]
En France, le taux d’emploi des 55 - 64 ans plafonne à 56,2 % contre 62 % dans le reste de l’Europe[1]. Stéréotypes, culture des départs précoces à la retraite… Les raisons qui freinent le recrutement de cette génération sont [...]
Couramment utilisé dans le monde du travail, le terme « senior » renvoie à des réalités très variées. Et la modification de l’âge légal de départ à la retraite, qui sera bientôt porté à 65 ans, brouille encore davantage [...]
La crise sanitaire n’en finit plus de redistribuer les cartes du recrutement. Après avoir révélé l’importance des compétences reliées au savoir-être, les soft skills, voilà désormais que les recruteurs s’intéressent à nos mad skills : nos passions, nos engagements… En bref, [...]
Selon une enquête de ManpowerGroup, 69 % des employeurs dans le monde rencontrent des difficultés à pourvoir des postes vacants. En parallèle, avec l’allongement de l’âge de départ en retraite lié aux différentes réformes, de plus en plus de seniors [...]
Suite à l’explosion du digital et des outils numériques, le droit à la déconnexion a été intégré au Code du Travail en 2017. Entre-temps, la crise sanitaire et le télétravail forcé ont brouillé les pistes entre vie professionnelle [...]
En février 2021, Julien Bargeton, sénateur de Paris, a déposé une proposition de loi tendant à faciliter l'accès à des bureaux de proximité et le maintien de la vie sociale des travailleurs à distance. Il explique pourquoi le développement [...]