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Pourquoi ce blog ?

La crise sanitaire a accéléré nos questionnements sur le travail et sa place dans nos vies.    

Partout, dans les entreprises des expériences se déploient, pour mieux conjuguer contraintes personnelles et vie professionnelle. Initiée dès 2020 par La Mutuelle Générale, l’Open travail est l’une d’entre elles.  

Plus qu’une nouvelle forme d’organisation de travail, il est fondé sur un changement de paradigme qui place en son cœur le dialogue, la confiance, l’autonomie et l’agilité. 

Parce que nos réflexions s’enrichissent sans cesse et ouvrent de nouveaux horizons, ce blog accueillera des regards pluriels sur la thématique du travail. Des experts (philosophes, sociologues, médecins du travail…), des dirigeants d’entreprises, des influenceurs y partageront leurs analyses et leurs points de vue.

Chacun pourra les commenter ou contribuer librement à enrichir cette aventure, à la fois individuelle et collective.  

Vous avez remarqué ?

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Les enfants et le télétravail (de leurs parents)

Quoi de mieux que de regarder la télévision sans modération ou de retourner à l’état sauvage d’un trait de rouge à lèvres sur les joues pendant que papa ou maman sont en réunion […]

N’oubliez pas de décrocher !

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De l’agacement, c’est ce que provoque généralement une sonnerie de téléphone. S’interrompre pour répondre à un appel, toute affaire cessante, à l’heure du « tout à la demande » ? Surement pas ! Pourtant, se « parler pour de vrai » peut avoir du […]

Pourquoi ce blog ?

La crise sanitaire a accéléré nos questionnements sur le travail et sa place dans nos vies.    

Partout, dans les entreprises des expériences se déploient, pourmieux conjuguer contraintes personnelles et vie professionnelle. Initiée dès 2020 par La Mutuelle Générale, l’Open Travail est l’une d’entre elles.  

Plus qu’une nouvelle forme d’organisation de travail, il est fondé sur un changement de paradigme qui place en son cœur le dialogue, la confiance, l’autonomie et l’agilité. 

Parce que nos réflexions s’enrichissent sans cesse et ouvrent de nouveaux horizons, ce blog accueillera des regards pluriels sur la thématique du travail. Des experts (philosophes, sociologues, médecins du travail, anthropologues…), des dirigeants d’entreprises, des influenceurs y partageront leurs analyses et leurs points de vue.    

Chacun pourra les commenter ou contribuer librement à enrichir cette une aventure, à la fois individuelle et collective.  

Vous avez remarqué ?

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Les enfants et le télétravail (de leurs parents)

Quoi de mieux que de regarder la télévision sans modération ou de retourner à l’état sauvage d’un trait de rouge à lèvres sur les joues pendant que papa ou maman sont en réunion […]

Responsabilité

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Le premier confinement de 2020, après bien des angoisses, a permis certaines surprises heureuses. Le sens de la responsabilité individuelle des salariés restés chez eux en a été une. En effet, les enquêtes montrent qu’ils ont plutôt trop travaillé […]

Collaboratif

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Il fut un temps où le mot « collaborer » signifiait trahison et pacte avec l’ennemi. Aujourd’hui, collaborer représente la manière la plus intelligente et la plus généreuse de produire. Le retour à l’étymologie explique ce retournement positif. Cum […]

Du lieu au lien

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En dissociant le travail du lieu qui lui était dédié, l’Open travail ouvre la possibilité d’un certain éclatement de la société de travail. Que devient dans ces conditions le lien d’appartenance à l’entreprise ?

Comme nombre d’activités réservées à des […]

Distanciel

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Pourquoi n’avons-nous pas parlé de « réunions en ligne » ? Pourquoi, pour désigner ces visioconférences qui organisent notre vie professionnelle, ne nous servons-nous pas d’un vocabulaire purement technique ? In & off. Non, nous préférons, et il faut le remarquer, parler […]

Tout comprendre à l'Open travail en moins de deux minutes.
Comment l'Open travail favorise l'équilibre entre vie privée
et vie professionnelle tout en optimisant le collectif
et la performance de l'entreprise.

L'Open travail, c'est quoi ?

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L'Open travail
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